ما هي الوساطة؟

ما هي الوساطة؟
الرئيسية » ما هي الوساطة؟
ما هي الوساطة؟

الوساطة هي حل بديل خارج المحكمة يمكّن أطراف النزاع ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم عنصر أجنبي ، من التسوية بمساعدة طرف ثالث محايد وخبير (وسيط). يمكن تطبيق الوساطة في المنازعات المدنية في منازعات القانون الخاص الناشئة عن جميع الأعمال والمعاملات التي لا تتعلق بالنظام العام والتي يمكن للأطراف التصرف فيها بحرية ، وفقًا لقانون الوساطة (HUAK). في هذا السياق ، إذا كان الأطراف قادرين على الحصول على نتيجة قانونية دون الحاجة إلى قرار من المحكمة من خلال التصرف بمحض إرادتهم ، فإن النزاع مناسب للوساطة.

فوائد التقدم للوساطة

الوساطة ، وهي حل بديل ، لها بعض المزايا والفوائد الأساسية مقارنة بالعلاجات القضائية. إذا أراد الأطراف حل النزاع بشكل أسرع ، إذا كان النزاع معقدًا للغاية ومتشابكًا ، إذا كان حل النزاع مكلفًا للغاية مقارنة بقيمة النزاع ، إذا كان تنفيذ القرار صعبًا ومستحيلًا ، فإن الوساطة تكون دائما اختيار أفضل وصحيح من المحكمة القضائية.

حقوق ومبادئ الأطراف في عملية الوساطة

هناك بعض المبادئ الأساسية لعملية الوساطة. يشارك الأطراف في عملية الوساطة بإرادتهم الحرة وبحقوق متساوية. وفقًا لذلك ، للأطراف الحرية في تقديم طلب إلى وسيط ، لمواصلة العملية أو التخلي عن العملية ، بالإضافة إلى جميع حقوقهم المتعلقة بالعملية برمتها ، وعدم استبعادهم من العملية أو تقييدهم من حيث الطرف الآخر. الحق في الكلام. ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك ، يلتزم الوسيط بالحفاظ على سرية المعلومات والوثائق وغيرها من السجلات المقدمة إليه أو التي تم الحصول عليها بطريقة أخرى في إطار نشاط الوساطة. الأطراف أيضا ملزمة باحترام السرية. لا يمكن استخدام البيانات والوثائق التي تم الكشف عنها أثناء عملية الوساطة لاحقًا.

أنواع الوساطة

الوساطة الإجبارية: وجوب التقدم إلى الوسيط قبل رفع الدعوى في المنازعات ، وهو ما نسميه أيضًا شرط التقاضي ، أي رفض الدعوى المرفوعة قبل التقدم إلى الوسيط لشرط التقاضي. المنازعات التجارية والمطالبات الخاضعة للنزاعات الناشئة عن قانون العمل (الأجور ، تعويضات الفصل ، تعويض الإشعار ، أجور العمل الإضافي ، المرتبات ، إلخ. مستحقات العمل) هي ضمن نطاق الوساطة الإجبارية.

الوساطة الاختيارية:بصرف النظر عن ممارسة الوساطة الإجبارية ، فهي نوع من الوساطة المستخدمة لحل جميع نزاعات القانون الخاص والشؤون والدعاوى القضائية التي يمكن للأطراف ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم عناصر أجنبية ، التصرف فيها بحرية ، عن طريق الوساطة الاختيارية. على وجه الخصوص ، الدعاوى القضائية المتعلقة بالنزاعات القانونية مثل مستحقات الأجور الناشئة عن قانون العمل ، تعويضات الفصل ، دفع الإشعار ، تعويض العمل الإضافي ، العجز أو الوفاة بسبب حادث العمل ، التعويض عن فقدان الدعم ، النزاعات الناشئة عن القانون التجاري ، النزاعات الناشئة عن التأمين القانون ، سند الملكية الناشئ عن قانون العقارات. نزاعات مثل دعوى الإلغاء والتسجيل ، حظر التدخل في العقارات ، تعويض المهنة (ecrimisil) ، الشفعة (الشفعة) ، إلغاء الشراكة ، تواطؤ الموصي الناشئ عن قانون الميراث ، وقضية التخفيض بسبب الحصة المخفية وتقسيم الملكية في الميراث ، إلخ. إنها طريقة قابلة للتطبيق للدعاوى القضائية المتعلقة بجميع النزاعات مثل النزاعات القانونية ، مثل تقسيم الملكية في حالة الطلاق الناشئة عن قانون الأسرة ، والنزاعات مثل التعويض المادي والمعنوي ، والمساهمة أو المشاركة ، والنزاعات الناشئة عن حقوق المستهلك.
يجوز للأطراف التقدم بطلب للوساطة الطوعية في أي مرحلة قبل أو بعد رفع الدعوى. لهذا السبب ، طالما اتفق الطرفان على الذهاب إلى الوساطة ، يمكن تطبيق مؤسسة وساطة في كل مرحلة من مراحل النزاع. بالإضافة إلى ذلك ، بعد رفع الدعوى ، يمكن للقاضي تنوير الأطراف وتشجيعهم على التقدم إلى وسيط.

قضايا لا تصلح للوساطة ؛

بعض النزاعات القانونية التي لا يمكن حلها من قبل الأطراف ، والتي تنشأ في الغالب عن القانون العام ، وبعض النزاعات القانونية المتعلقة بمجالات القانون الخاص مثل قانون الأسرة لا يمكن حلها من خلال الوساطة. على سبيل المثال ، القضايا الجنائية (بما في ذلك الجرائم التي تدخل في نطاق الوساطة) ، وقضايا التصحيح أو تغيير تسجيل المواليد ، وحضانة الطفل ، والنزاعات التي تنطوي على ادعاء بالعنف المنزلي ، وقضايا المحكمة الإدارية ، والقضايا الناشئة عن قانون الضرائب لا يمكن حلها من خلال وساطة.

اتفاق الطرفين كنتيجة للوساطة

في نهاية نشاط الوساطة ، يتم توثيق اتفاق أو عدم اتفاق الأطراف أو كيفية إبرام نشاط الوساطة بتقرير. هذه الوثيقة التي يعدها الوسيط يوقعها الوسيط أو الأطراف أو ممثلوهم القانونيون أو محاموهم. إذا لم يتم التوقيع على هذه الوثيقة من قبل الأطراف أو ممثليهم القانونيين أو المحامين ، يتم توقيعها من قبل الوسيط بذكر السبب.

إذا توصل الأطراف ، نتيجة للوساطة ، إلى اتفاق بشأن حل النزاع ، يقوم الوسيط بإعداد نص الاتفاقية. يمكن عمل نص الاتفاقية في شكل كتابي عادي ، وكذلك في شكل توثيق أو تنظيم. في هذا النص ، الذي تم تحديده على أنه “وثيقة الاتفاقية” في قانون الوساطة ، جميع العناصر المهمة مثل موضوع النزاع ، وشروط الاتفاقية ، والقضايا التي يتعين على الطرفين الوفاء بها ، ومكان وتاريخ الاتفاق مكتوب.

شرح الإنفاذ لاتفاقية الوساطة

يجوز للأطراف طلب تعليق توضيحي من المحكمة فيما يتعلق بقابلية تنفيذ وثيقة الاتفاقية. يُطلب تعليق توضيحي لقابلية الإنفاذ من محكمة الصلح المدنية حيث يتم تعيين الوسيط ، إذا تم تطبيق الوساطة قبل رفع الدعوى. إذا تم تطبيق الوساطة أثناء المحاكمة ، يتم طلب تعليق توضيحي بشأن قابلية إنفاذ الاتفاقية من المحكمة التي يتم فيها الاستماع إلى القضية.

محاكمة وفحص المحكمة فيما يتعلق بإصدار تعليق توضيحي واجب النفاذ عمل قضائي لا جدال فيه. يتم الفحص في هذه المسألة على أساس الملف ، باستثناء الخلافات حول قانون الأسرة المتعلقة بالوساطة.