اتفاقية التصفية من جميع أنواع التمييز ضد المرأة (سيداو)
اتفاقية التصفية من جميع أنواع التمييز ضد المرأة (سيداو)
الصفحة الرئيسية » اتفاقية تصفية جميع أنواع التمييز ضد المرأة (سيداو)
اتفاقية منع جميع أنواع التمييز ضد المرأة
بداية
الدول الأطراف في هذه الاتفاقية ،
وإذ تلاحظ أن ميثاق الأمم المتحدة يؤكد من جديد الإيمان بحقوق الإنسان الأساسية وبكرامة الإنسان وقدره وبالمساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة ،
وإذ تلاحظ أن الإعلان العالمي لحقوق الإنسان يؤكد مبدأ عدم جواز التمييز وأعلن أن جميع البشر يولدون أحرارًا ومتساوين في الكرامة والحقوق ، وأن لكل فرد الحقوق والحريات المنصوص عليها في هذا الإعلان دون أي تمييز ، بما في ذلك التمييز على أساس الجنس.
وإذ تلاحظ أن الدول الأطراف في العهدين الدوليين الخاصين بحقوق الإنسان ملزمة بمنح الرجال والنساء حقوقاً متساوية في التمتع بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والمدنية والسياسية ،
وإذ تضع في اعتبارها أن الاتفاقيات الدولية المنشأة برعاية الأمم المتحدة ووكالاتها المتخصصة تسعى إلى ضمان المساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة ،
وإذ يلاحظ أن القرارات والبيانات والتوصيات التي اعتمدتها الأمم المتحدة ووكالاتها المتخصصة تسعى إلى ضمان المساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة ،
وإذ يساورها القلق ، مع ذلك ، من استمرار التمييز ضد المرأة على الرغم من هذه الوثائق المختلفة ،
1 تمت الموافقة على مشاركتنا في “اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة” ، التي فُتح باب التوقيع عليها في 1 آذار / مارس 1980 ودخلت حيز التنفيذ في 3 أيلول / سبتمبر 1981 ، بموجب القانون رقم 3232 الصادر في 11/06/1985 ، أقره مجلس الوزراء بتاريخ 24/7/1985 بالقرار رقم 9722 85 و 14 ونشر في الجريدة الرسمية بتاريخ أكتوبر 1985 ورقم 18898.
التمييز ضد المرأة ينتهك مبادئ المساواة في الحقوق واحترام الكرامة الإنسانية ، ويشكل عقبة أمام مشاركة المرأة في الحياة السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية للبلد على قدم المساواة مع الرجل ، ويمنع تحسين رفاهية المرأة. المجتمع والأسرة ، وتستغل قدرات المرأة بشكل كامل في خدمة وطنها وإنسانيتها. وإذ تضع في اعتبارها أن ذلك يزيد من تعقيد تنميتها ،
وإذ يساورها القلق من أن النساء الفقيرات لا تتاح لهن الفرص الكافية لتلبية احتياجاتهن من الغذاء والصحة والتعليم والتدريب والعمل وغير ذلك من احتياجاتهن ،
واقتناعا منها بأن النظام الاقتصادي الدولي الجديد القائم على الإنصاف والعدالة سيسهم بشكل كبير في تحقيق المساواة بين الرجل والمرأة ،
وإذ تؤكد أن القضاء على الفصل العنصري ، وجميع أشكال العنصرية ، والتمييز العنصري ، والاستعمار ، والاستعمار الجديد ، والعدوان ، والاحتلال الأجنبي ، والسيطرة على دولة ما والتدخل في شؤونها الداخلية ، أمر أساسي لتمتع الرجال والنساء الكامل بالحقوق ،
تعزيز السلم والأمن الدوليين ، وتخفيف التوتر الدولي ، والتعاون المتبادل بين جميع الدول بغض النظر عن نظمها الاجتماعية والاقتصادية ، وتحقيق نزع السلاح العام الكامل ، وخاصة نزع السلاح النووي ، في ظل رقابة دولية صارمة وفعالة ، والعدالة ، والمساواة ، والمنفعة المتبادلة بين الدول. إن اعتماد مبادئ الاحتلال الأجنبي والاستعماري والأجنبي ، واحترام السيادة الوطنية والسلامة الإقليمية ، مع الاعتراف بحق الشعوب الأجنبية والمستعمرة والمحتلة من الخارج في تقرير المصير والاستقلال ، سيسهم في التقدم الاجتماعي والتنمية و ونتيجة لذلك ، لتحقيق المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة ،
وإذ تسلم بأنه من أجل التنمية الكاملة لأي بلد ومن أجل رخاء الأرض وإعمال الحرية ، يجب أن تشارك المرأة على قدم المساواة مع الرجل في جميع الميادين ،
مع الأخذ في الاعتبار أن المساهمة الكبيرة للمرأة في تنمية الأسرة والمجتمع لم يتم الاعتراف بها بالكامل بعد ، والأهمية الاجتماعية للأمومة ودور الزوجين في الأسرة وتنشئة الطفل ، وأن هذا الدور من النساء في حالة الخصوبة لا يمكن اعتباره أساسًا للتمييز ، لكن النساء والرجال والمجتمع جزء من تنشئة الطفل. وإذ يدرك أنه يتطلب منهم تقاسم المسؤولية ككل ،
ولما كانت هناك حاجة إلى تغيير الأدوار التقليدية للرجل والمرأة في المجتمع والأسرة من أجل تحقيق المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة ،
وإذ تقرر تنفيذ المبادئ الواردة في إعلان القضاء على التمييز ضد المرأة واتخاذ جميع التدابير اللازمة للقضاء على جميع أشكال التمييز ومظاهره لهذا الغرض ،
لقد اتفقوا على ما يلي:
الفصل الأول
المادة 1
تعريف التمييز ضد المرأة
لأغراض هذه الاتفاقية ، يشير مصطلح “التمييز ضد المرأة” إلى الاعتراف بحقوق الإنسان والحريات الأساسية للمرأة ، بغض النظر عن حالتها الزوجية ، على أساس المساواة بين الرجل والمرأة في المجالات السياسية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الثقافية أو الشخصية أو غيرها. يُقصد بها أي تمييز أو استبعاد أو تقييد على أساس الجنس يهدف أو يؤدي إلى منع أو إبطال تمتع المرأة بهذه الحقوق أو ممارستها.
المادة 2 –
الالتزام باتخاذ الإجراءات في المجال القانوني
توافق الدول الأطراف على اتباع سياسة حظر جميع أشكال التمييز ضد المرأة والقضاء على التمييز ضد المرأة بجميع الوسائل ودون تأخير ، وتحقيقا لهذه الغاية ، تلتزم بما يلي:
(أ) التأكد من أن مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة ، إذا لم يدمجه بعد في دستورهم الوطني أو أي تشريع آخر ذي صلة ، لإدخال هذا المبدأ وتنفيذه عمليًا بموجب القانون والوسائل المناسبة الأخرى ؛
(ب) سن التشريعات اللازمة واتخاذ الإجراءات الأخرى التي تحظر جميع أشكال التمييز ضد المرأة وفرض العقوبات إذا لزم الأمر ؛
ج) إنشاء آليات قانونية لحماية حقوق المرأة على قدم المساواة مع الرجل وضمان الحماية الفعالة للمرأة ضد أي شكل من أشكال التمييز من خلال المحاكم الوطنية المختصة والمؤسسات العامة الأخرى ؛
(د) تجنب أي عمل أو ممارسة تشكل تمييزا ضد المرأة والتأكد من أن المؤسسات والمنظمات العامة تتصرف وفقا لهذا الالتزام ؛
(هـ) اتخاذ جميع التدابير اللازمة لمنع التمييز ضد المرأة من قبل أي شخص أو مؤسسة أو منظمة ؛
(و) اتخاذ جميع التدابير اللازمة لتغيير أو إلغاء القوانين والأنظمة والأعراف والممارسات القائمة التي تشكل تمييزا ضد المرأة ؛
(ز) إلغاء جميع الأحكام الجزائية الوطنية التي تشكل تمييزا ضد المرأة ؛
المادة 3 –
الالتزام باتخاذ الإجراءات في المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية
تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير اللازمة ، بما في ذلك من خلال التشريع ، في جميع المجالات ، ولا سيما في الميادين السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية ، من أجل ضمان تطور المرأة وتقدمها الكاملين ، لتأمين وممارسة حقوق الإنسان والأساسية الخاصة بها. الحريات على أساس المساواة مع الرجل.
المادة 4
التدابير الخاصة المتخذة مؤقتا
1. لا يمكن اعتبار التدابير المؤقتة التي تتخذها الدول الأطراف لتسريع التحقيق الفعلي للمساواة بين الرجل والمرأة تمييزا على النحو المحدد في هذه الاتفاقية. ومع ذلك ، فإنها لا تؤدي بأي حال من الأحوال إلى الحفاظ على معايير غير متكافئة أو مختلفة ؛ عندما يتحقق هدف ضمان تكافؤ الفرص والمعاملة ، يتم إنهاء تنفيذ هذه التدابير.
2- لا يمكن اعتبار جميع التدابير الخاصة التي تتخذها الدول الأطراف لحماية الأمومة ، بما في ذلك تلك الواردة في هذه الاتفاقية ، تمييزاً.
المادة 5
القضاء على التحيزات والأعراف
تتخذ الدول الأطراف التدابير اللازمة من أجل:
أ) الجوانب الاجتماعية والاجتماعية والخاصة بالرجل والمرأة بهدف القضاء على جميع التحيزات والعادات وجميع الممارسات القائمة على فكرة أن كلا الجنسين أدنى أو أعلى. ، أو أن الرجال والنساء لهم أدوار نمطية تغيير أنماط السلوك الثقافية ؛
ب) ضمان أن يشمل التعليم المقدم في الأسرة الفهم الضروري للأمومة كوظيفة اجتماعية وقبول المسؤولية المشتركة بين الرجل والمرأة في تربية الطفل وتنشئته ، أي إعطاء الأولوية لمصالح الطفل في جميع الحالات.
المادة 6
تحريم بيع النساء
تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة ، بما في ذلك عن طريق سن تشريعات ، لوضع حد لأي شكل من أشكال بيع المرأة واستغلالها في البغاء.
II. الفصل
7 المادة 7
الحق في التصويت والترشح والمشاركة
تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في الحياة السياسية والعامة للبلد ، ولا سيما ضمان حق المرأة ، على قدم المساواة مع الرجل. ، إلى:
أ) التصويت في جميع الانتخابات والاستفتاءات والحق في أن يُنتخب لجميع الهيئات المنتخبة بشكل عام ؛
ب) الحق في المشاركة في صياغة السياسات الحكومية وتنفيذها ، والحق في التعيين في المناصب العامة وأداء الوظائف العامة على جميع مستويات الإدارة ؛
ج) حق المشاركة في المنظمات غير الحكومية والمنظمات ذات الصلة بالحياة العامة والسياسية للبلاد.
المادة 8
الحق في تمثيل الحكومة
تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة لضمان تمثيل المرأة لحكومتها على المستوى الدولي ومشاركتها في أعمال المنظمات الدولية على غرار الرجل ودون أي تمييز.
المادة 9
الحق في الجنسية
1. تمنح الدول الأطراف المرأة حقوقًا مساوية لحقوق الرجل في اكتساب الجنسية وتغييرها والاحتفاظ بها. وعلى وجه الخصوص ، تضمن الدول الأطراف أن الزواج من أجنبي أو تغيير جنسية الزوج أثناء الزواج لا يؤدي تلقائيًا إلى تغيير المرأة جنسيتها ، أو أن تصبح عديمة الجنسية ، أو اكتساب جنسية الزوج بالقوة.
2. تمنح الدول الأطراف المرأة حقاً مساوياً لحق الرجل فيما يتعلق بجنسية الأطفال. ثالثا. الفصل
العاشر المادة 10 الحق في
التعليم تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير اللازمة للقضاء على التمييز ضد المرأة ، ولا سيما التدابير التالية القائمة على المساواة بين المرأة والرجل ، من أجل ضمان تمتع المرأة بنفس الحقوق التي يتمتع بها الرجل في مجال التعليم:
(أ) ضمان شروط متساوية في تقديم التوجيه المهني والفني ، والالتحاق والحصول على الشهادات من المؤسسات التعليمية في المناطق الريفية وكذلك في المناطق الحضرية ؛ هذه المساواة مكفولة في التعليم قبل الابتدائي وفي التعليم العام والتقني والمهني والتعليم الفني العالي ، وفي جميع أشكال التعليم المهني ؛
ب) التأكد من مشاركتهم في نفس البرنامج التعليمي ، وإجراء نفس الامتحانات ، وتلقيهم التدريب من معلمين لديهم نفس المستوى من المؤهل ، ولديهم نفس جودة المباني والأدوات التعليمية ؛
ج) يتم تشجيع التعليم المختلط وأشكال التعليم الأخرى التي ستساعد في تحقيق هذا الهدف على القضاء على مفاهيم الأدوار النمطية للرجال والنساء من جميع مستويات وأشكال التعليم ، وعلى وجه الخصوص ، تتم مراجعة الكتب المدرسية والمناهج الدراسية وتكييفها وفقًا لطريقة التدريس هذه ؛
د) توفر نفس الفرص للاستفادة من المنح والمساعدات التعليمية الأخرى.
هـ) توفير نفس الفرص للمشاركة في برامج التعليم المستمر ، بما في ذلك برامج الكبار وبرامج محو الأمية التي تهدف إلى سد فجوة التعليم بين الرجال والنساء في أقرب وقت ممكن ؛
و) خفض معدلات التسرب من المدرسة بالنسبة للفتيات وبرامج تدريب الفتيات والنساء اللائي يتركن المدرسة في وقت مبكر ؛
(ز) تتاح لهم نفس الفرص لتمكينهم من المشاركة بنشاط في الألعاب الرياضية والتربية البدنية ؛
ح) يتم تقديم معلومات متساوية محددة للمساعدة في ضمان صحة الأسرة ورفاهها ، بما في ذلك المعلومات والنصائح حول تنظيم الأسرة.
المادة 11 الحق في العمل
1. تمنح الدول الأطراف المرأة نفس الحقوق ، ولا سيما الحقوق التالية ، من أجل القضاء على التمييز ضد المرأة بما يكفل المساواة بين الرجل والمرأة في مجال العمل:
أ) الحق العمل ، وهو حق غير قابل للتصرف لكل إنسان ؛
ب) الحق في التمتع بنفس فرص العمل ، بما في ذلك تطبيق نفس المعايير عند اختيار مسائل التوظيف ؛
ج) الحق في اختيار مهنته ووظيفته بحرية ، والحق في التقدم في المهنة ، والحق في الأمن الوظيفي والتمتع بالفرص والمزايا مقابل الخدمة ، وكذلك الحق في تلقي التدريب المهني والتدريب التجديدي ، مثل التدريب المهني والتدريب المهني المتقدم وإعادة التدريب ؛
د) الحق في المساواة في الأجر ، بما في ذلك التعويض ، والمساواة في المعاملة عن العمل المتساوي القيمة ، وكذلك المساواة في المعاملة في تقييم جودة العمل ؛
(هـ) الحق في إجازة مدفوعة الأجر مع الحق في الضمان الاجتماعي ، ولا سيما في حالات التقاعد والبطالة والمرض والعجز والشيخوخة وغير ذلك من أشكال العجز عن العمل ؛
(و) الحق في السلامة في ظروف العمل ، بما في ذلك حماية الصحة وحماية الخصوبة ؛
2 – تتخذ الدول الأطراف التدابير التالية لمنع التمييز ضد المرأة على أساس الزواج أو الأمومة ، ولحماية الحق في العمل حماية فعالة
: أساس الحالة الاجتماعية ؛
ب) الترتيبات الخاصة بإجازة الأمومة من خلال تقديم مزايا مدفوعة الأجر أو مزايا مماثلة دون فقدان الوظيفة أو الأقدمية أو الحقوق الاجتماعية ؛
ج) تعزيز توفير الخدمات الاجتماعية المساندة اللازمة ، ولا سيما من خلال السعي إلى إنشاء وتطوير مؤسسات رعاية الأطفال ، حتى يتمكن الآباء من التوفيق بين التزاماتهم الأسرية ومسؤولياتهم في العمل والمشاركة في الحياة الاجتماعية ؛
د) يوفر حماية خاصة للمرأة العاملة في وظائف قد تضر بها أثناء الحمل ؛
3. تتم مراجعة الإجراءات القانونية الوقائية التي تدخل في نطاق هذه المادة بشكل دوري في ضوء المعلومات العلمية والتكنولوجية ، وإذا لزم الأمر ، يتم تصحيحها أو إزالتها أو توسيعها.
المادة 12 الحق في الصحة
1. تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير اللازمة للقضاء على التمييز ضد المرأة من أجل ضمان تمتع الرجل والمرأة بالمساواة في الحصول على الخدمات الصحية ، بما في ذلك خدمات تنظيم الأسرة.
2. بالرغم من أحكام الفقرة 1 من هذه المادة ، تقدم الدول الأطراف الخدمات اللازمة ، مجانا عند الضرورة ، للمرأة فيما يتعلق بالحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة ؛ بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر خدمة مناسبة أثناء الحمل والرضاعة.
المادة 13
الحقوق في المجالات الأخرى
للحياة الاقتصادية والاجتماعية تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير اللازمة للقضاء على التمييز ضد المرأة من أجل ضمان تمتع الرجل والمرأة على قدم المساواة بنفس الحقوق في المجالات الأخرى للحياة الاقتصادية والاجتماعية ، وتعترف على وجه الخصوص بما يلي: الحقوق التالية:
أ) الحق في التمتع بالتعويضات العائلية.
ب) الحق في الحصول على القروض المصرفية والرهون العقارية وغيرها من الفرص المالية.
ج) الحق في المشاركة في أنشطة التوفيق وجميع أنواع الأنشطة الرياضية والثقافية ؛
المادة 14
حقوق المرأة الريفية
1 – تراعي الدول الأطراف المشاكل الخاصة التي تواجهها المرأة التي تعيش في المناطق الريفية والتي تسهم إسهاما كبيرا في الحياة الاقتصادية لأسرتها بالعمل في القطاع غير الرسمي ، وتتخذ جميع التدابير المناسبة للتأكد من أن أحكام ذلك تطبق الاتفاقية على المرأة الريفية.
2 – لتحقيق المساواة بين الرجل والمرأة ، تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة الريفية من أجل تمكينها من المشاركة في التنمية الريفية والاستفادة منها ، وعلى وجه الخصوص منح هؤلاء النساء الحقوق التالية ؛
أ) الحق في المشاركة في صنع وتنفيذ التخطيط على جميع المستويات ؛
ب) الحق في الاستفادة من الرعاية الصحية الملائمة ، بما في ذلك المعلومات والنصح والخدمة في مجال تنظيم الأسرة ؛
ج) الحق في الانتفاع المباشر ببرامج الضمان الاجتماعي.
د) الحق في الاستفادة من جميع أشكال التعليم والتدريب النظامي وغير النظامي ، بما في ذلك التعليم المرتبط بمحو الأمية ، فضلاً عن خدمات التنمية المتاحة للجمهور لزيادة كفاءتهم التقنية ؛
هـ) الحق في تنظيم المجموعات والمجتمعات الفردية لضمان تمتعهم المتكافئ بالفرص الاقتصادية من خلال التوظيف أو العمل ؛
(و) الحق في المشاركة في جميع أنواع الأنشطة الاجتماعية.
(ز) الحق في الحصول على الائتمان والاقتراض الزراعيين ، والوصول إلى فرص التسويق ، واستخدام التكنولوجيا اللازمة لإصلاح الأراضي والإصلاح الزراعي ، والمعاملة المتساوية وخطط إعادة التوطين ؛
ح) الحق في الانتفاع بمستويات المعيشة اللائقة ، لا سيما فيما يتعلق بالسكن والصحة والتنوير ومياه الشرب والنقل وخدمات الاتصالات.
رابعا. الفصل
15 المادة 15
الحق في المساواة أمام
القانون 1. تعترف الدول الأطراف بالمساواة بين المرأة والرجل أمام القانون.
2 – تقر الدول الأطراف بأنه ينبغي أن تتمتع المرأة بنفس الأهلية القانونية التي يتمتع بها الرجل وأن تتاح لها نفس الفرص لممارسة تلك الأهلية في الأمور القانونية. وعلى وجه الخصوص ، تعترف الدول الأطراف بحقوق متساوية للمرأة في إبرام العقود وإدارة الممتلكات وتكفل المساواة في المعاملة في جميع مراحل الإجراءات أمام المحاكم والهيئات القضائية.
3. تتفق الدول الأطراف على أن جميع الاتفاقيات وأي صكوك خاصة لها نتائج قانونية لتقييد الأهلية القانونية للمرأة تعتبر باطلة وباطلة.
4. توافق الدول الأطراف على الاعتراف بالمساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة في القوانين المتعلقة بحق الأشخاص في السفر وحرية الإقامة واختيار محل الإقامة.
المادة 16
الحقوق في مجال الزواج والعلاقات الأسرية
1 – تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في كافة الأمور المتعلقة بالزواج والعلاقات الأسرية ، وتعترف على وجه الخصوص بالحقوق التالية التي تنص على المساواة بين الرجل والمرأة:
أ) له نفس الحق في الزواج.
ب) أن يكون له نفس الحق في اختيار الزوج بحرية والزواج بحرية وطواعية ؛
ج) نفس الحقوق والواجبات أثناء الزواج والطلاق.
د) التمتع بنفس الحقوق والالتزامات التي يتمتع بها الوالدان في الأمور المتعلقة بالأطفال ، بغض النظر عن حالتهم الزوجية ؛ على أي حال ، يتم إعطاء الأولوية لمصالح الأطفال ؛
(هـ) لها نفس الحق في أن تقرر بحرية ومعقولة عدد الأطفال ووقت ميلادهم وفي الحصول على المعلومات والتدريب والوسائل اللازمة لممارسة هذه الحقوق ؛
(و) التمتع بنفس الحقوق والالتزامات من حيث الحضانة والوصاية والوصاية والتبني أو ما شابه ذلك من مؤسسات في التشريع الوطني حيث توجد هذه المفاهيم ؛ على أي حال ، يتم إعطاء الأولوية لمصالح الأطفال ؛
ز) التمتع بنفس الحقوق الشخصية للزوج والزوجة ، بما في ذلك الحق في اختيار اللقب والمهنة والوظيفة ؛
ح) التمتع بنفس الحقوق لامتلاك ممتلكات الزوجين وكسبها وتشغيلها وإدارتها واستخدامها والتصرف فيها مقابل ثمن أو مجانًا.
2. لا تترتب على خطوبة الأطفال وزواجهم أي عواقب قانونية ؛ تُتخذ جميع الإجراءات اللازمة ، بما في ذلك التدابير التشريعية ، لتحديد الحد الأدنى لسن الزواج ولجعل تسجيل الزيجات في السجل الرسمي إلزامياً.
الفصل الخامسالمادة
17
اللجنة المعنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة
1. يتم إنشاء لجنة معنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة (يشار إليها فيما يلي باللجنة) لدراسة التطورات في تنفيذ هذه الاتفاقية. تتألف اللجنة من ثمانية عشر خبيراً وقت بدء نفاذ الاتفاقية ، وثلاثة وعشرون خبيراً بعد التصديق على الاتفاقية أو الانضمام إليها من قبل خمس وثلاثين دولة طرفاً ، من ذوي المؤهلات المعنوية العالية والكفاءة في المجال الذي تغطيه الاتفاقية. . يُنتخب الخبراء من قبل مواطني الدول الأطراف ومن بينهم ويعملون بصفتهم الشخصية ؛ عند اختيار الخبراء ، يتم الاهتمام بتوازن التوزيع الجغرافي وتمثيل النظم القانونية الرئيسية بأشكال الحضارة المختلفة.
2. ينتخب أعضاء اللجنة بالاقتراع السري من قائمة أشخاص ترشحهم الدول الأطراف. يجوز لكل دولة طرف ترشيح شخص واحد فقط من بين مواطنيها.
3. تجرى الانتخابات الأولى في غضون ستة أشهر من بدء نفاذ هذه الاتفاقية. يرسل الأمين العام للأمم المتحدة رسالة إلى الدول الأطراف قبل ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ كل انتخاب ، يدعوها فيها إلى تقديم اسم مرشحها في غضون شهرين. يضع الأمين العام قائمة بالأشخاص المرشحين على هذا النحو ، بالترتيب الأبجدي ، مع الإشارة إلى اسم الدولة الطرف التي رشحتهم ، ويرسل هذه القائمة إلى الدول الأطراف.
4. يجري انتخاب أعضاء اللجنة في اجتماع للدول الأطراف يدعو الأمين العام إلى عقده في مقر الأمم المتحدة. في الاجتماع الذي يشارك فيه ثلثا الدول الأطراف ، يُنتخب المرشحون الذين يحصلون على أكبر عدد من الأصوات والمرشحون الذين يحصلون على أصوات الأغلبية المطلقة لممثلي الدول الأطراف الحاضرين في الاجتماع والمصوتين كأعضاء في اللجنة.
5. يتم انتخاب أعضاء اللجنة لمدة أربع سنوات. ومع ذلك ، تنتهي فترة عضوية الأعضاء التسعة المنتخبين كأعضاء في اللجنة في الانتخابات الأولى بعد عامين ؛ يتم اختيار أسماء هؤلاء الأعضاء التسعة بالقرعة من قبل رئيس اللجنة فور الانتخاب الأول.
6. يتم انتخاب خمسة أعضاء إضافيين يتم انتخابهم للجنة بعد التصديق أو الانضمام الخامس والثلاثين وفقا للفقرات 2 و 3 و 4 من هذه المادة. تنتهي فترة عضوية اثنين من الأعضاء الإضافيين المنتخبين على هذا النحو بعد عامين ؛ يتم تحديد اسمي هذين العضوين بالقرعة من قبل رئيس اللجنة.
7- لملء أي مناصب شاغرة لأسباب عرضية ، تعين الدولة الطرف ، مواطن الخبير الذي انتهت عضويته في اللجنة ، خبيرًا آخر من بين مواطنيها ؛ هذا التعيين خاضع لموافقة اللجنة.
8 – بموافقة الجمعية العامة ، يُدفع لأعضاء اللجنة مكافأة من ميزانية الأمم المتحدة بالمبلغ وبالشروط التي تحددها الجمعية العامة ، مع مراعاة أهمية المهمة في اللجنة. .
9- يوفر الأمين العام للأمم المتحدة ما يلزم من موظفين وتسهيلات لتمكين اللجنة من أداء مهامها بفعالية وفقاً لهذه الاتفاقية.
المادة 18 تقارير
الدول 1. تتعهد الدول الأطراف بأن تقدم إلى الأمين العام للأمم المتحدة ، لكي تنظر فيه اللجنة ، تقريراً يتضمن التقدم المحرز والتدابير التشريعية والقضائية والإدارية وغيرها من التدابير التي اتخذتها لإنفاذ القانون. أحكام هذه الاتفاقية. هذه التقارير هي:
أ) في غضون عام واحد بعد دخول الاتفاقية حيز التنفيذ بالنسبة للدولة المعنية ؛
ب) تُمنح بعد ذلك كل أربع سنوات على الأقل وكلما طلبت اللجنة ذلك.
2. قد تشير التقارير أيضا إلى العوامل والصعوبات التي تؤثر على درجة الوفاء بالالتزامات بموجب هذه الاتفاقية.
المادة 19 اللائحة الداخلية
للجنة 1. تضع اللجنة اللوائح الخاصة بها.
2. تنتخب اللجنة أعضاء المكتب للعمل في اللجنة لمدة سنتين.
المادة 20
اجتماعات اللجنة
1. تجتمع اللجنة عادة مرة في السنة لمدة لا تتجاوز أسبوعين للنظر في التقارير المقدمة عملاً بالمادة 18 من هذه الاتفاقية.
2 – تعقد اجتماعات اللجنة عادة في مقر الأمم المتحدة أو في أي مكان آخر تراه اللجنة مناسبا.
المادة 21 التقرير السنوي
1- تقدم اللجنة تقريراً سنوياً عن أنشطتها إلى الجمعية العامة للأمم المتحدة عن طريق المجلس الاقتصادي والاجتماعي ، ولها أن تقدم توصيات وتوصيات عامة بناءً على فحص التقارير والمعلومات الواردة من الدول الأطراف. يتضمن تقرير اللجنة هذه التوصيات والتوصيات العامة ، بالإضافة إلى تعليقات الدول الأطراف.
2 – يرسل الأمين العام للأمم المتحدة تقرير اللجنة إلى لجنة وضع المرأة للعلم.
المادة 22 – تمثيل
الهيئات المتخصصة
يحق لمنظمات الخبراء أن تكون ممثلة عند فحص تنفيذ أحكام هذه الاتفاقية التي تدخل في مجال نشاطها. يجوز للجنة أن تدعو المنظمات المتخصصة لتقديم تقرير عن تنفيذ أحكام هذه الاتفاقية التي تدخل في مجال نشاطها.
السادس. الفصل
23 ، المادة 23
، مبادئ التفسير ، ليس
في هذه الاتفاقية ما يؤثر على الأحكام التالية التي قد تكون أكثر فائدة في تعزيز المساواة بين الرجل والمرأة:
أ) الأحكام الواردة في قانون دولة طرف ، أو
ب) أحكام أي اتفاقية أو معاهدة أو معاهدة دولية أخرى سارية فيما يتعلق بتلك الدولة.
المادة 24
الالتزام باتخاذ التدابير اللازمة في القانون المحلي
تتعهد الدول الأطراف باتخاذ جميع التدابير اللازمة على المستوى الوطني بهدف الإعمال الكامل للحقوق المعترف بها في هذه الاتفاقية.
المادة 25
التوقيع والتصديق والانضمام
1. هذه الاتفاقية مفتوحة للتوقيع من قبل جميع الدول.
2 – يعيَّن الأمين العام للأمم المتحدة وديعا لهذه الاتفاقية.
3. تخضع هذه الاتفاقية للتصديق. وتودع صكوك التصديق لدى الأمين العام للأمم المتحدة.
4. هذه الاتفاقية مفتوحة لانضمام جميع الدول. يصبح الانضمام ساري المفعول منذ إيداع صك الانضمام لدى الأمين العام للأمم المتحدة.
المادة 26
استعراض الاتفاقية
1. لأية دولة طرف أن تطلب في أي وقت تعديل هذه الاتفاقية عن طريق إخطار كتابي يوجه إلى الأمين العام للأمم المتحدة.
2. تقرر الجمعية العامة للأمم المتحدة الإجراءات التي يتعين اتخاذها استجابة لهذا الطلب.
المادة 27 الدخول حيز التنفيذ
1. يبدأ نفاذ هذه الاتفاقية بعد ثلاثين يوما من تاريخ إيداع الصك العشرين للتصديق أو الانضمام لدى الأمين العام للأمم المتحدة.
2. بالنسبة لكل دولة صدقت على هذه الاتفاقية أو انضمت إليها بعد إيداع الصك العشرين للتصديق أو الانضمام ، تدخل هذه الاتفاقية حيز التنفيذ بعد ثلاثين يوما من إيداع صك تصديقها أو انضمامها.
المادة 28 التحفظات
1 – يتسلم الأمين العام للأمم المتحدة نص التحفظات التي أبدتها الدول وقت التصديق والانضمام إلى جميع الدول الأخرى.
2. لن يتم قبول أي تحفظ يتعارض مع هدف وغرض هذه الاتفاقية.
3. يجوز سحب التحفظات في أي وقت بإشعار يوجه إلى الأمين العام للأمم المتحدة. يقوم الأمين العام بإبلاغ جميع الدول الأخرى بهذا الإخطار. يصبح هذا الإشعار ساري المفعول في تاريخ الاستلام.
المادة 29
المنازعات المتعلقة بتفسير العقد
1 – يُعرض النزاع بين دولتين أو أكثر من الدول الأطراف بشأن تفسير أو تطبيق هذه الاتفاقية ، بناء على طلب إحدى تلك الدول ، أمام التحكيم. إذا فشل الطرفان في الاتفاق على إنشاء التحكيم في غضون ستة أشهر من طلب إحالته إلى المحكم ، يجوز لأي من هذين الطرفين عرض النزاع على محكمة العدل الدولية وفقًا للنظام الأساسي لمحكمة العدل الدولية .
2. يجوز لكل دولة طرف ، وقت التوقيع أو التصديق اللاحق أو الانضمام إلى هذه الاتفاقية ، أن تعلن أنها غير ملزمة بالفقرة 1 من هذه المادة. ضد الدولة الطرف التي تبدي مثل هذا التحفظ ، لا تلتزم الدول الأطراف الأخرى بالفقرة أعلاه.
3 – يجوز لأي دولة طرف أبدت تحفظا وفقا للفقرة 2 أعلاه أن تسحب ذلك التحفظ في أي وقت بإرسال إخطار إلى الأمين العام للأمم المتحدة.
المادة 30 يودع النص الأصلي
لهذه الاتفاقية ، التي تتساوى في الحجية نصوصها الإسبانية والإنكليزية والروسية والصينية والعربية والفرنسية ، لدى الأمانة العامة للأمم المتحدة.
وقع الممثلون المفوضون الموقعون أدناه على هذه الاتفاقية.
البروتوكول الاختياري الإضافي لاتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة
الدول الأطراف في هذا البروتوكول ،
وإذ تلاحظ أن ميثاق الأمم المتحدة يؤكد من جديد الإيمان بحقوق الإنسان الأساسية وبكرامة الإنسان وقدره وبالمساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة ،
وإذ يلاحظ أن الإعلان العالمي لحقوق الإنسان ينص على أن جميع البشر يولدون أحرارًا ومتساوين في الكرامة والحقوق ، وأن لكل فرد الحق في جميع الحقوق والحريات المنصوص عليها في هذا الإعلان ، دون تمييز من أي نوع ، بما في ذلك التمييز على أساس الجنس
وإذ تشير إلى أن الاتفاقيات الدولية لحقوق الإنسان وغيرها من الصكوك الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان تحظر التمييز على أساس الجنس ،
وإذ تشير أيضا إلى اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (“الاتفاقية”) ، التي تدين فيها الدول الأطراف جميع أشكال التمييز ضد المرأة وتوافق على اتباع سياسة عدم التمييز ضد المرأة بجميع الوسائل المناسبة ودون تأخير،
وإذ أعادوا تأكيد تصميمهم على ضمان تمتع المرأة تمتعاً كاملاً وعلى قدم المساواة بجميع حقوق الإنسان والحريات الأساسية واتخاذ تدابير فعالة لمنع انتهاكات هذه الحقوق والحريات ، فقد اتفقوا على ما يلي:
المادة 1
تعترف الدولة الطرف في هذا البروتوكول (“الدولة الطرف”) بسلطة اللجنة المعنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة (“اللجنة”) في تلقي وفحص الطلبات المقدمة بموجب المادة 2.
المادة 2
يجوز تقديم الطلبات من قبل ، أو نيابة عن ، الأفراد أو مجموعات الأفراد الخاضعين للولاية القضائية للدولة الطرف ، بدعوى الإيذاء نتيجة لانتهاك الدولة الطرف لأي من الحقوق المنصوص عليها في الاتفاقية. في الحالات التي يتم فيها تقديم الطلب نيابة عن أفراد أو مجموعات من الأفراد ، يتم تقديم الطلب بموافقة الأطراف المعنية ، ما لم يوضح مقدم الطلب أسبابًا مبررة لاتخاذ إجراء دون موافقتهم.
المادة 3
يجب أن تكون الطلبات مكتوبة وبطريقة تجعل هوية مقدم الطلب غير معروفة. إذا كان الطلب يتعلق بدولة طرف في الاتفاقية ليست طرفًا في هذا البروتوكول ، فلن تقبله اللجنة.
المادة 4
1) لن تنظر اللجنة في أي طلب ما لم توضح أن جميع سبل الانتصاف المحلية المتاحة قد استنفدت ، باستثناء الحالات التي تكون فيها ممارسة سبل الانتصاف المحلية مطولة بشكل غير معقول أو من غير المحتمل أن تسفر عن نتائج فعالة.
2) تعلن اللجنة عدم قبول الطلب في الحالات الآتية:
أ. سبق أن خضعت اللجنة لنفس الطلب أو قيد النظر فيها أو في إطار أي تحقيق أو تسوية دولية أخرى ؛
ب. التطبيق مخالف لأحكام الاتفاقية ؛
ج. من الواضح أن التطبيق لا أساس له من الصحة أو يفتقر إلى الأساس الكافي ؛
د. إساءة استخدام الحق في التقديم ؛
إلى. حدثت الوقائع موضوع الطلب قبل بدء نفاذ البروتوكول بالنسبة للدولة الطرف المعنية ، باستثناء الحالات التي تستمر بعد تاريخ بدء نفاذ هذا البروتوكول بالنسبة للدولة الطرف المعنية ؛
المادة 5
1) في أي وقت بعد تلقي الطلب وقبل اتخاذ قرار بشأن الأسس الموضوعية ، يجوز للجنة أن تطلب من الدولة الطرف النظر على وجه السرعة في اتخاذ أي تدابير مؤقتة قد تكون ضرورية لمنع حدوث ضرر لا يمكن إصلاحه للضحية أو الضحايا من الانتهاك المزعوم.
2) لا يعني استخدام السلطة التقديرية في الفقرة 1 من هذه المادة من قبل اللجنة أن مقبولية أو مزايا الطلب قد تقرر.
المادة 6
1) ترفع اللجنة سرًا أي طلب يقدم إليها بموجب هذا البروتوكول إلى الدولة الطرف المعنية ، ما لم تعلن اللجنة أن الطلب غير مقبول دون الرجوع إلى الدولة الطرف المعنية ، وشريطة أن يكون الفرد أو الأفراد الموافقة على الكشف عن هويتهم للدولة الطرف المعنية.
2) يجب على الدولة الطرف إخطار اللجنة كتابة ، في غضون ستة أشهر ، بأي توضيحات أو بيانات بشأن الطلب المقدم إليها وأي تدابير تصحيحية اتخذتها.
المادة 7
1) تفحص اللجنة الطلبات المقدمة بموجب هذا البروتوكول في ضوء جميع المعلومات المقدمة إليها من الدولة الطرف المعنية ومن قبل أو نيابة عن الأفراد أو مجموعات الأفراد ، شريطة أن تكون المعلومات ذات الصلة متاحة للأطراف المعنية. .
2) تعقد اللجنة جلسات مغلقة لدراسة الطلبات المقدمة بموجب هذا البروتوكول.
3) بعد فحص الطلب ، تنقل اللجنة آراءها حول الطلب ، مع توصياتها ، إن وجدت ، إلى الأطراف ذات الصلة.
4) تنظر الدولة الطرف على النحو الواجب في آراء وتوصيات اللجنة ، إن وجدت ، وتقدم رداً مكتوباً إلى اللجنة في غضون ستة أشهر ، بما في ذلك معلومات عن إجراءاتها في ضوء آراء اللجنة وتوصياتها.
5) إذا رأت اللجنة أن ذلك مناسبًا ، فيجوز لها دعوة الدولة الطرف إلى تقديم معلومات إضافية عن التدابير التي قد تتخذها بشأن آرائها وتوصياتها ، إن وجدت ، بما في ذلك المعلومات الواردة في التقارير اللاحقة التي تعدها الدولة الطرف عملاً بالمادة 18 من القانون الأساسي. الاتفاقية.
المادة 8
1) إذا تلقت اللجنة معلومات موثوقة تفيد بأن الدولة الطرف انتهكت بشكل خطير ومنهجي الحقوق المنصوص عليها في العهد ، فعليها أن تدعو الدولة الطرف إلى التعاون في التحقيق في تلك المعلومات وتقديم ملاحظاتها على تلك المعلومات من أجل هذا الغرض.
2) يجوز للجنة تعيين واحد أو أكثر من أعضائها لإجراء البحوث وإخطارها على الفور بالنتائج ، مع مراعاة أي ملاحظات قد تقدمها الدولة الطرف المعنية والمعلومات الموثوقة الأخرى الواردة في مرفقها. قد يشمل البحث زيارة إقليم الدولة الطرف ، إذا لزم الأمر وبموافقة الدولة الطرف.
3) بعد فحص نتائج هذا البحث ، تحيل اللجنة تلك النتائج ، مع أي تعليقات وتوصيات ، إلى الدولة الطرف المعنية.
4) تقدم الدولة الطرف المعنية ملاحظاتها إلى اللجنة في غضون ستة أشهر من استلام النتائج والتعليقات والتوصيات التي أحالتها اللجنة.
5) سيتم إجراء مثل هذا البحث في سرية وسيتم طلب تعاون الدولة الطرف في جميع مراحل الإجراءات.
المادة 9
1) تفصل اللجنة التدابير التي اتخذتها الدولة الطرف المعنية بشأن التحقيق الذي تم تنفيذه عملاً بالمادة 8 من هذا البروتوكول في المادة 18 من الاتفاقية. يمكن دعوتها للإضافة إلى التقرير المعد في إطار المقال.
2) يجوز للجنة ، إذا لزم الأمر ، أن تدعو الدولة الطرف المعنية إلى تقديم معلومات عن التدابير التي اتخذتها بشأن هذا التحقيق عند انتهاء فترة الستة أشهر المشار إليها في الفقرة 4 من المادة 8.
المادة 10
1) يجوز لكل دولة طرف أن تعلن أنها لا تعترف بولاية اللجنة المنصوص عليها في المادتين 8 و 9 وقت التوقيع أو التصديق على هذا البروتوكول أو الانضمام إليه.
2) يجوز لأي دولة طرف أصدرت إعلانًا عملاً بالفقرة 1 من هذه المادة أن تسحب هذا الإعلان في أي وقت بإخطار توجهه إلى الأمين العام.
المادة 11
تتخذ الدولة الطرف جميع التدابير المناسبة لضمان عدم “إساءة المعاملة أو التخويف للأفراد الخاضعين لولايتها القضائية بسبب الطلبات المقدمة بموجب هذا البروتوكول”.
المادة 12
تدرج اللجنة موجزاً لأنشطتها بموجب هذا البروتوكول في تقريرها السنوي الذي يتم إعداده بموجب المادة 21 من الاتفاقية.
المادة 13
تتعهد كل دولة طرف بتعزيز المعرفة على نطاق واسع بالاتفاقية وهذا البروتوكول والاعتراف بها وتيسير الوصول إلى المعلومات المتعلقة بآراء وتوصيات اللجنة ، لا سيما بشأن المسائل المتعلقة بتلك الدولة الطرف.
المادة 14
ستضع اللجنة نظامها الداخلي أثناء أداء الوظائف الموكلة إليها بموجب هذا البروتوكول.
المادة 15
1) هذا البروتوكول مفتوح للتوقيع عليه من قبل أي دولة وقعت أو صدقت أو انضمت إلى الاتفاقية.
2) يخضع هذا البروتوكول للتصديق من قبل أي دولة صادقت على الاتفاقية أو انضمت إليها. يحتفظ الأمين العام للأمم المتحدة بوثائق التصديق.
3) هذا البروتوكول مفتوح للانضمام من قبل أي دولة صدقت أو انضمت إلى الاتفاقية.
4) يدخل الانضمام حيز التنفيذ بمجرد تسليم صك الانضمام إلى الأمين العام للأمم المتحدة.
المادة 16
1) يدخل هذا البروتوكول حيز التنفيذ بعد ثلاثة أشهر من إعطاء الصك العاشر للتصديق أو الانضمام إلى الأمين العام للأمم المتحدة.
2) بالنسبة لكل دولة صدقت على هذا البروتوكول أو انضمت إليه بعد دخوله حيز التنفيذ ، يدخل هذا البروتوكول حيز التنفيذ بعد ثلاثة أشهر من تاريخ إصدار صك تصديق أو انضمام تلك الدولة.
المادة 17
لا يجوز إبداء أي تحفظ على هذا البروتوكول.
المادة 18
1) يجوز لأي دولة طرف تعديل هذا البروتوكول وإحالته إلى الأمين العام للأمم المتحدة. وبناءً على ذلك ، يطلب الأمين العام من الدول الأطراف الأخرى في هذا البروتوكول إبلاغ تعديلاتها المقترحة لتوضيح ما إذا كانت تؤيد عقد مؤتمر لغرض دراسة هذه المقترحات والتصويت عليها. إذا رأى ثلث الدول الأطراف على الأقل أن هذا المؤتمر مناسبًا ، يدعو الأمين العام إلى عقد مؤتمر تحت رعاية الأمم المتحدة. يحضر الحزب المؤتمر ويتقدم للتصويت
أي تعديل يتم اعتماده بأغلبية أصوات الدول يُعرض على الجمعية العامة للأمم المتحدة للموافقة عليه.
2) يبدأ نفاذ التعديلات بعد موافقة الجمعية العامة للأمم المتحدة واعتمادها من قبل ثلثي الدول الأطراف في هذا البروتوكول وفقاً للإجراءات الدستورية الخاصة بكل منها.
3) عندما تدخل التعديلات على البروتوكول حيز التنفيذ ، فإنها تلزمها بالدولة الطرف التي اعتمدتها ، كما تلتزم الدول الأطراف الأخرى في هذا البروتوكول بأحكام هذا البروتوكول قبل التعديل وأي تعديلات تقبلها بشكل أفضل.
المادة 19
1) يجوز لأي دولة طرف الانسحاب من هذا البروتوكول في أي وقت بإخطار كتابي توجهه إلى الأمين العام للأمم المتحدة. وسيبدأ نفاذ إشعار الانسحاب بعد ستة أشهر من استلام الأمين العام له.
2) لا يخل الانسحاب باستمرار تطبيق أحكام هذا البروتوكول على أي تحقيق يتم الشروع فيه بموجب المادة السادسة في الطلبات المقدمة بموجب المادة قبل دخول البروتوكول حيز التنفيذ.
المادة 20
يخطر الأمين العام للأمم المتحدة جميع الدول بما يلي:
أ. التوقيعات والتصديقات والانضمامات التي تتم بموجب البروتوكول ،
ب. تاريخ بدء نفاذ هذا البروتوكول وأي تعديلات يتم إجراؤها بموجب المادة 18 ،
ج. أي انسحاب يتم بموجب المادة 19 ،
المادة 21
1) تودع النصوص العربية ، والصينية ، والإنجليزية ، والفرنسية ، والروسية ، والإسبانية لهذا البروتوكول ، والتي تعتبر متساوية في الصلاحية ، في محفوظات الأمم المتحدة.
2) يرسل الأمين العام للأمم المتحدة نسخاً مصدقة من هذا البروتوكول إلى جميع الدول المشار إليها في المادة 25 من الاتفاقية.
الفصل السادس
المادة 23
مبادئ التفسير
ليس في هذه الاتفاقية ما يمس الأحكام التالية التي قد تكون أكثر فائدة في تعزيز المساواة بين الرجل والمرأة:
أ) الأحكام الواردة في قانون دولة طرف ، أو
ب) أحكام أي اتفاقية أو معاهدة أو معاهدة دولية أخرى سارية فيما يتعلق بتلك الدولة.
المادة 24
الالتزام باتخاذ الإجراءات اللازمة في القانون المحلي
تتعهد الدول الأطراف باتخاذ جميع التدابير اللازمة على المستوى الوطني بهدف الإعمال الكامل للحقوق المعترف بها في هذه الاتفاقية.
المادة 25
التوقيع والتصديق والانضمام
1. هذه الاتفاقية مفتوحة للتوقيع من قبل جميع الدول.
2 – يعيَّن الأمين العام للأمم المتحدة وديعا لهذه الاتفاقية.
3. تخضع هذه الاتفاقية للتصديق. وتودع صكوك التصديق لدى الأمين العام للأمم المتحدة.
4. هذه الاتفاقية مفتوحة لانضمام جميع الدول. يصبح الانضمام ساري المفعول منذ إيداع صك الانضمام لدى الأمين العام للأمم المتحدة.
المادة 26
مراجعة الاتفاقية
1. لأية دولة طرف أن تطلب في أي وقت تعديل هذه الاتفاقية عن طريق إخطار كتابي يوجه إلى الأمين العام للأمم المتحدة.
2. تقرر الجمعية العامة للأمم المتحدة الإجراءات التي يتعين اتخاذها استجابة لهذا الطلب.
المادة 27
الدخول حيز التنفيذ
1. يبدأ نفاذ هذه الاتفاقية بعد ثلاثين يوما من تاريخ إيداع الصك العشرين للتصديق أو الانضمام لدى الأمين العام للأمم المتحدة.
2. بالنسبة لكل دولة صدقت على هذه الاتفاقية أو انضمت إليها بعد إيداع الصك العشرين للتصديق أو الانضمام ، تدخل هذه الاتفاقية حيز التنفيذ بعد ثلاثين يوما من إيداع صك تصديقها أو انضمامها.
المادة 28
التحفظات
1 – يتسلم الأمين العام للأمم المتحدة نص التحفظات التي أبدتها الدول وقت التصديق والانضمام إلى جميع الدول الأخرى.
2. لن يتم قبول أي تحفظ يتعارض مع هدف وغرض هذه الاتفاقية.
3. يجوز سحب التحفظات في أي وقت بإشعار يوجه إلى الأمين العام للأمم المتحدة. يقوم الأمين العام بإبلاغ جميع الدول الأخرى بهذا الإخطار. يصبح هذا الإشعار ساري المفعول في تاريخ الاستلام.
المادة 29
المنازعات المتعلقة بتفسير العقد
1 – يُعرض النزاع بين دولتين أو أكثر من الدول الأطراف بشأن تفسير أو تطبيق هذه الاتفاقية ، بناء على طلب إحدى تلك الدول ، أمام التحكيم. في غضون ستة أشهر من تقديم الطلب لأخذها أمام المحكم ، الطرفين
إذا لم يتمكنوا من الاتفاق على إنشائها ، يجوز لأي من الطرفين عرض هذا النزاع على محكمة العدل الدولية وفقا للنظام الأساسي لمحكمة العدل الدولية.
2. يجوز لكل دولة طرف ، وقت التوقيع أو التصديق اللاحق أو الانضمام إلى هذه الاتفاقية ، أن تعلن أنها غير ملزمة بالفقرة 1 من هذه المادة. ضد الدولة الطرف التي تبدي مثل هذا التحفظ ، لا تلتزم الدول الأطراف الأخرى بالفقرة أعلاه.
3- يجوز لأي دولة طرف أبدت تحفظاً وفقاً للفقرة 2 أعلاه أن تسحب ذلك التحفظ في أي وقت بإرسال إخطار إلى الأمين العام للأمم المتحدة.
المادة 30
النص الأصلي
تودع هذه الاتفاقية ، التي تتساوى في الحجية نصوصها الإسبانية والإنكليزية والروسية والصينية والعربية والفرنسية ، لدى الأمين العام للأمم المتحدة.